方案 1：通过 Excel 导入

• 支持 Excel 导入的题型：选择题，问答题，填空题，音视频题
• “编程题、架构绘图题、电路绘图题” 需在线录入

操作路径：点击“笔试题库 - Excel导入 - 下载出题模板”，之后根据下载的模板录入题目，题目录入完成后点击上传即可。

方案2：通过 文本导入

文本导入即批量复制题目的文本内容粘贴至文本导入的录题框

• 支持题型：选择题，问答题，音视频题

操作路径：点击“笔试题库 - 文本导入”，之后在左侧「文本编辑区」按规则录入笔试题，可插入图片及支持 Markdown 语法，右边实时同步文本解析的结果。录入规则可点击“查看示例”按钮查看。

当企业开启“允许使用AI 助手”的配置后，技术人员即可以在解答编程题且遇到问题时，使用 ShowMeBug 内置的 AI 助手，协助分析问题、探索思路，更好地展现你解决问题和学习应用的能力。

核心功能：AI 能为你做什么？

在答题过程中，你可以将 AI 助手视为你的“结对编程伙伴（Co-pilot）”，它擅长：

• 🧐 剖析题目： 快速梳理题目需求，明确输入输出限制。
• 💡 启发思路： 当思路卡顿时，提供算法方向或解题策略建议。
• 📚 语法查询： 快速解答特定编程语言的语法细节或库函数用法。
• 🐞 辅助调试： 协助分析代码报错原因，提供逻辑优化建议。

注意： AI 助手的定位是辅助。请勿直接使用 AI 生成解题代码，企业更看重你如何通过 AI 获取信息并内化为自己的解决方案。

使用指引

1. 唤起 AI 助手

当你在作答“编程题”时，看到侧边栏出现 AI 助手图标，即代表本题支持使用 AI 功能。

2. 交互模式（两种方式）

方式 A：沉浸式对话（侧边栏）

点击侧边栏图标打开对话面板。你可以在此描述遇到的任何逻辑障碍或技术疑惑，与 AI 进行多轮对话。

方式 B：快捷指令（右键菜单）

在代码编辑器中，选中一段代码，点击右键并选择**“使用 AI 助手”**，即可触发快捷指令：

• 📖 解释代码： 快速生成选中代码段的逻辑解析，帮助自查。
• 📝 添加注释： 为复杂的代码逻辑自动补充规范的注释。
• ⚡️ 优化代码： 对选中的代码提供性能优化或代码风格改进建议。
• 🔍 查找 Bugs： 扫描选中代码，识别潜在的逻辑错误或边界问题。
• ⌨️ 自定义指令： 输入你特定的需求，对代码进行针对性处理。

⚠️ 最佳实践与注意事项

1. 透明化评估（重要）

你与 AI 助手的完整对话将全程记录：

• 企业评卷时支持通过查看记录，了解你的Prompt（提示词）编写能力、信息检索路径以及对 AI 建议的判断力。
• 这也是你展示技术深度的一部分，请展示你清晰的提问逻辑。

2. 拒绝“拿来主义”

请避免直接要求 AI 给出完整代码并直接提交。建议结合自己的思考，对 AI 的输出进行验证、修改和整合，体现你对代码的掌控力。

3. 聚焦当前任务

AI 助手仅支持解答与当前编程题目相关的技术内容。请勿用于闲聊或查询无关信息。

4. 使用限制

• 使用题型：仅 编程题 可用。
• 使用额度： AI 交流次数总计为 20 次（💡 请先独立解题，将有限的 AI 交互机会用于解决关键技术卡点，合理规划使用）

1、高风险规则

2、中风险规则

3、低风险规则

不满足中/高风险条件时系统判定为低风险。

1、配置流程

1. 配置相似题：在【笔试题库 - 团队题库】页面，对题目配置相同参数

2. 相似题配置完成后，点击【编辑试卷 - 选择试卷题目】，勾选好题目要抽取的题目数量

示例： 100 道选择题中抽取 20 道，这里勾选 20 道选择题

3. 进入下一步【设置题目】,点击“一键开启”随机出题功能。设置完成后，在发卷时系统会随机抽取相似题目生成试卷。

2、预览试卷

随机题目设置完成后，可以多次点击“预览”试卷，每次点击“预览”试卷都会随机抽取题目，查看随机抽取效果。

AI 评分原理：AI 基于「问题-参考答案-回答内容」三角验证矩阵，根据设定的「评分规则」进行逐一评分。

1、设置及验证

• 设置：确认并填写“题目内容” 、“考点备注” 及“题目分值”信息，完成“ AI 评分规则”设置。
• 验证：输入“答题内容” 后，点击“开始验证”  ，AI 进行多维验证及分析后将输出评分结果。

2、AI 评分说明

• 题目描述： AI 需要评估的题目内容
• 考点备注：问题的标准答案或考核要点，用于指导 AI 评分
• 答题内容：答题者对问题的回答，AI 将对这一回答进行评分
• 评分维度：AI 将依据这些维度对答题者的回答进行逐一评分
• 权重：该维度在最终题目得分中的权重占比（重要性）

AI 评分输出结果：

• 各维度评分依据：考生的回答内容在该维度中的“得分点、扣分点”说明
• 各维度得分率：考生的回答内容在该维度中的得分率情况（0% - 100%）

最终题目得分统计：

• 公式： ∑（各维度得分率 × 权重占比） × 题目总分值
• 说明：对各维度的“得分率”及“权重占比”进行加权结果相加，最后乘以“题目总分值”，转换为题目的实际得分（即 “各维度得分率” 乘以“权重占比”的总和，再乘以“题目总分值”）

3、AI 评分规则设计技巧

• 明确评分目标： 根据题目考察的能力，设计对应的评分标准（如知识点掌握、逻辑思维、创新性等）。
• 细化评分维度： 将评分分解为多个具体维度（如关键内容覆盖、逻辑性、表达完整性等）。
• 制定得分和扣分规则： AI 评分会自动根据考察维度进行智能评分，也可以明确制定每一维度的得分点、扣分点。
• 适配题目类型： 根据不同题目场景（如知识考察型、逻辑分析型、开放创新型）设计具体的评分标准。

4、不同类型问答题的评分规则设计示例

以下“示例”仅供参考，具体评分规则设定，需要结合题目本身及通过验证进行设置。

类型1：回答中提到某些内容即可得分

• 场景特点：考察考生是否掌握关键知识点。只需确认回答中是否包含指定内容，无需考察深度或逻辑。
• 示例评分规则：关键字覆盖：回答中包含 “关键字A”、“关键字B”……，答对一项得 20%。

类型2：考察逻辑性、合理性、解决方案可执行性

• 场景特点：重点评估考生的分析能力、条理性和解决实际问题的能力。答案可能没有固定模板，更强调逻辑清晰、内容合理。
• 示例评分规则：
  正确性（40%）：答案是否符合题目要求，提出合理的解决方案。
  逻辑性（30%）：是否条理清晰，论证过程严密。
  可执行性（20%）：解决方案是否具有实际操作性。
  创新性（10%）：是否提出新颖观点或独特方法。

类型3：有固定答案

• 场景特点：答案具有明确的标准或模板，意思表达不同但内容一致即可得分
• 示例评分规则：正确性：回答是否与正确答案一致，正确答案为“...”。完全一致得满分；答错得0分

类型4：多步骤综合问题

• 场景特点：题目要求多步骤作答，考察考生从问题分析到解决的完整思路。评分需覆盖每个步骤，重点评价逻辑性和方案完整性。
• 示例评分规则：
  问题分析（30%）：是否准确理解并分析问题。
  解决思路（40%）：是否提出合理的解决方案。
  实施细节（20%）：方案是否具体、可操作。
  整体表达（10%）：答案是否条理清晰。

5、查看评卷中的 AI 评分结果

考生交卷后，可在“评卷”或“回放”界面查看 AI 评分结果

点击“团队题库组卷”后，输入试卷名称和考试时长，试卷名称一般以试卷考察要点命名，会出现在“试卷管理”列表及考生开考界面。考试时长即你建议考生完成考试的时间，可以定在 0-10000 分钟之间，0代表不限时长。

2、自定义能力维度

通过自定义能力维度的设置，将题目分组在不同的维度下，构建人才评估体系。为评估筛选人才提供能力雷达图，考生能力对比功能辅助决策

考生在开考前，可查看试卷的能力维度组成，以及勾选符合自己情况的选考的能力维度进行考核。如图为考生的开考界面

2.1 选考模块

若需要自定义开启能力维度，开启开关。输入能力维度，点击“添加”即可创建一个能力维度。最多可设置8个必考的能力维度。

2.2 选考模块

你还可以设置选考的能力维度。考生在开考前，按照选考规则自主选择适合的能力维度作答。

1. 任意选择：考生可以都不作答，也可以任意选择多少个要作答的能力维度。
2. 限制选择数量：限制从选考模块分组下选择N（具体数字）个能力维度进行作答。如从3个能力模块选择其中1个进行作答这类场景的设置。

一共可以设置3个选考模块，每个选考模块最多可设置5个能力维度。

2.3 平台岗位能力维度推荐

点击“查看平台推荐”，展开弹窗，选择你准备考核的岗位，平台会推荐相应的考核的能力维度，辅助构建人才能力维度模型进行试卷创建。勾选适合的维度点击“确定选择”，即可填入此试卷的自定义能力维度设置中

3、选择试卷题目

你可以在这里选择创建好的题目作为试卷里的题目。也可以点击“新建题目”，新建题目完成后，刷新当前页面即可看到你新建的题目了。你可以在这里通过筛选题型、创建者或者搜索题目内容来查找题目。选择好试卷题目后，即可点击“下一步”，即可完成试卷选题。

若为开启了自定义能力维度设置的试卷，需要在每个能力维度下对应添加题目，勾选题目可以实时展示在右侧的“试卷预览”中。可通过“分值”、“题目数量”的维度来查看各能力维度题目的占比。

4、设置题目

调整顺序：点击“调整顺序”后，你可以在这里调整题型或题目的顺序，调整后将应用于候选人答题时的答题顺序

设置分值：修改试卷题目的分值

移除：点击“移除”来移除已选题目

寻找相似：点击“寻找相似”后，系统会自动查询相似题，可替换当前题。相似题目的查找规则为：同题型，同难度，同标签或同知识领域的题目

随机替换：开启此题随机出题，勾选相似题对候选人进行替换出题

题目设置完成后，点击“下一步”，即可完成题目。

然后，可以继续配置试卷参数。

点击“智能组卷”后，展示所有可供选择的岗位进行智能组卷。请根据企业的岗位人才要求，选择匹配的岗位及岗位级别，选择成功后将生成该岗位的组卷设置内容

2、组卷设置

通过调节各能力维度的熟悉程度，系统会根据标准智能生成一份岗位试卷，该试卷的题目来源于平台非公开的公共题库，可放心使用。

2.1 测评模式

企业可根据场景选择合适的测评模式。

快速测评：设计精巧的测评题库，答题时长大约 1 小时，可高效完成并生成测评结果，适用于招聘场景

高信效度测评：更丰富的题目覆盖各项知识点，提供更具参考性的评估结果。适用于内部员工职业发展和能力考核等场景

2.2 能力维度

企业可自定义新增/删除/更改能力维度名称，来匹配企业的人才画像。

新增能力维度时，系统会根据当前的岗位推荐适合的维度，并配置了适合的技能点考核内容。

企业也可以自定义能力维度。

2.3 技能点

每个能力维度下都会对应匹配1到多个考核的技能点，企业可根据自身需求，调节对该技能点的掌握程度要求，分别为了解、熟悉、掌握、精通。

智能组卷会依托于技能点的配置来生成题目，不同程度要求对应出题的知识点级别比例，题目数量都有所不同。若某能力维度下没有添加考核的技能点，需要企业自行添加题目考核。

若不需要此技能点考核可选择“移除”。

点击“添加技能点”，可在此能力维度下新增其他技能点考核。

选中技能点，可在右侧「查看技能树」，技能点中划分了“必知必会”、“进阶”、“高阶”三个层级的知识点，每个知识点中都有涉及的公共题目，若某个知识点在企业人才要求中不必要掌握，可选择“禁用考核”，系统智能生成题目时，将不会生成此类型的题。

2.3 生成题目

完成组卷设置后，点击“提交”。系统自动生成题目。确认并继续后将进入试卷其他设置内容。

然后，可以继续配置试卷参数

1、选择题

选择题有单选题和多选题，你可以根据题目内容，在选项中勾选你认为正确的答案即可，选择题显示如下图所示。

2、填空题

在相应序号的输入框处，填写答案即可。

3、架构绘图题 & 电路绘图题

面试官会将题目问题编辑在绘图画布中， 左侧为工具栏，你可以根据问题，选择需要的元件来绘制你的答案。

4、音视频题

音视频题即根据左侧面试官的问题，点击“录制音视频”按钮，进入音视频录制，音视频录制完成后，你可以点击“播放”及“重录”按钮，进行查看或重新录制你的视频。

设置【列表操作】&【详情页操作】

1、“管理员”进入【设置】-【应用设置】-【应聘者操作设置】中，可以分别针对“应聘者列表”和“应聘者详情”配置不同的操作。

2、在列表和详情又可以根据“阶段类型”和“流程阶段”分别进行个性化设置。“应聘者列表”页将优先展示“按流程阶段”单独设置的操作及排序；如果“按流程阶段”没有单独设置，则展示所属“阶段类型”设置的操作及排序。

测试方法：使用系统自带应用测试（Windows → 找到“相机”、macOS →找到“Photo Booth”）。如果这里也没画面，那就是摄像头/麦克风不可用。

如果设备正常可用却无法开启，请尝试使用以下方法逐一排查：

1、检查应用程序占用

• 关闭冲突程序：关闭所有可能使用摄像头的软件：例如微信、QQ、Zoom、Teams、Skype、其他浏览器窗口、系统自带的相机应用等。
• 刷新页面：回到需要使用设备的网页刷新页面。

2、检查浏览器权限

• 浏览器权限：在需要开启音视频的页面地址栏，找到「摄像头」或「麦克风」图标，点击查看是否设置了禁用。
• 刷新页面

3、检查系统权限

• 关闭浏览器
• Mac 请前往【系统偏好设置 - 安全性与隐私 - 摄像头、麦克风 】找到浏览器，操作「关闭 → 重新开启」。Windows 请前往【设置 - 隐私和安全性 -  - 摄像头、麦克风】（部分电脑型号可能有所不同），对“相机访问”、“麦克风访问”、“浏览器权限”进行「关闭 → 重新开启」。
• 修改后重新打开浏览器。

4、检查设备驱动

如果你是 Windows 系统或者是外接摄像头 / 麦克风设备（例如 USB 设备），你当前使用的设备驱动可能存在兼容问题，请检查并更新设备驱动：

打开“设备管理器”，找到“照相机”、“成像设备”或“音频输入和输出”，右键点击你的设备，选择“更新驱动程序”。

5、使用最新版浏览器/更换其他浏览器

你当前使用的浏览器可能存在兼容性问题，建议下载并使用最新版的 Chrome 或 Edge 浏览器。

6、重启电脑

如果完成以上检查后仍然无法正常使用，可尝试「重启电脑」。

排查路径总结：

关闭其他程序 → 刷新页面 → 检查浏览器权限 → 检查系统权限 → 重启浏览器 →更新驱动 → 更新浏览器/更换浏览器 → 重启电脑

在实际工作中，技术人员会通过搜索引擎或知识站点等开放的环境来解决开发过程中遇到的一些问题。需要具备良好的分析和判断能力，能够准确地分析问题并做出合理的判断，同时需要将自己掌握的知识应用于实际工作中。

随着 AI 在日常工作中所占比例不断增加，善于利用 AI 已成为技术人员的一项基本能力。ShowMeBug 融合了AI，开创了模拟实战场景的“开卷测评"功能。

ShowMeBug 开卷测评支持候选人在解答「编程题」题时使用「AI 编程助手」来协助解决问题，这种方式更贴合实际工作场景，可以充分考察并还原候选人在真实工作环境进行产品开发及解决实际问题的能力。

在“评卷”或“查看报告”时，候选人与AI 编程助手的交流记录会全程记录。评卷官可以根据候选人的答题内容及 AI 交流记录来评估候选人是否具备良好的信息检索和学习能力，是否能够有效地获取和应用所需的信息，是否具备一定的思维逻辑。也可以了解候选人是否进行了深度思考，并考察候选人的分析和判断能力。

从而更准确地评估候选人是否适合该岗位，并做出更好的招聘决策。

使用操作

创建好允许“开卷作答”的题目后，点击“试卷管理-创建试卷-选择智能组卷/团队题库组卷”，就可以开始创建开卷试卷了。

2、选择好题目后，在“设置参数-防作弊配置”中，选择“开卷”选项，即可开启 AI 编程助手。

3、开启后，候选人就可以在解答编程题时使用 AI 编程助手辅助解决编程问题。

4、候选人交卷后，评卷官支持在评卷时点击左侧工具栏“AI 助手”查看 AI 交流记录。了解候选人解题的过程与思路，并评估候选人信息的检索能力与利用效率。

5、评卷完成后，你还可以将候选人的测评报告分享给其他面试官评估。在查看报告时，亦可查看候选人与 AI 助手的交流记录。

如以下是一道考察开发人员「是否能够处理耗时问题」的后端实战编程题：

• 考察维度：Spring Boot 后端框架应用能力
• 考察能力：考察开发者在实际开发中「异步处理」耗时任务的能力
• 考察背景：有时候，前端可能提交了一个耗时任务，如果后端接收到请求后，直接执行该耗时任务，那么前端需要等待很久一段时间才能接受到响应。现在，给你的项目中模拟了一个耗时任务（一个耗时任务执行时间在 1s 左右），运行项目，点击“提交”后，浏览器有明显的 Loading 状态，这样很不友好，你需要优化这个接口。
• 考察要求：要求开发人员优化一个 Api 接口，实现以下功能：
  • 异步执行耗时操作
  • 以 JSON 格式返回所有耗时操作运行结束的总时间 totaltime

为什么要用“实战编程题”？

在求职前，候选人可能青睐于在各大平台“刷”题，但这些题目的考点可能大多是算法思想，比如，贪心算法、动态规划，而这些考点，在工作中并不常用，掌握这些考点的候选人，也很难说明他能胜任某个岗位。因此，识别一个候选人的在工作中的技术能力水平，我们需要“实战编程题”。

“实战编程题”有哪些特征？

从题型上：我们不仅有像 Java、JavaScript、C++、Go、Python 等，用于考核候选人对编程语言掌握情况的基础编程题，也支持像 Vue、SpringBoot 等，可用于考核候选人能否使用前后端框架进行需求实现的能力。

从题目内容上：我们的考点足够通用，不涉及“偏”“难”的知识，更加逼近实际工作场景中常用的知识，可用于更加高效地判断候选人是否具有实战编程能力。

一、安装 ShowMeBug 应用

与「飞书招聘」系统绑定，需在「飞书」平台提前安装 ShowMeBug 应用。

• 如果之前已经安装过 ShowMeBug 应用的用户，请在“飞书管理后台-应用管理”找到 ShowMeBug 应用并升级为最新版本，旧的 ShowMeBug 应用版本不支持飞书招聘笔试相关权限。

• 确认将  ShowMeBug 应用升级为最新版本后，在“飞书招聘”若无法添加 ShowMeBug 账号。请联系客服激活账号。

飞书企业管理员-安装应用

可以在飞书应用商店 (https://app.feishu.cn/) 找到或搜索 "ShowMeBug"应用，然后点击 "获取"，即可安装。

非企业管理员

如果你不是企业管理员，请发送此文档给你的企业管理员来安装应用；

或者你可以在应用商店中点击“获取”，在弹出的申请安装应用中填写申请原因，申请通过后即可使用。

二、接入飞书招聘笔试

1、登录飞书招聘

在飞书上安装好 ShowMeBug 应用后，登录“飞书招聘”平台点击右上角 "设置"按钮。

在 "其他设置-生态对接-笔试" 中找到安装的 ShowMeBug 应用（需要在飞书上安装了 ShowMeBug 应用这里才会显示)，点击 "添加账号"。

2、登录 ShowMeBug 官网

在飞书招聘添加账号前，请先使用「管理员账号」登录 ShowMeBug 平台(www.showmebug.com/)，切换到需要绑定的团队下，在“团队设置 - 第三方应用 - 添加”新应用， 输入名称：飞书招聘，点击“保存”。系统会自动生成 应用 key 和 应用 secret。

3、复制应用 Key 和 Secret

将生成的应用 key 和 Secret 填写到飞书招聘平台的账号信息中，点“确认”。添加成功后，预计 10s 内账号会被激活，刷新页面即可看到该账号状态从未激活更新为正常。

4、绑定多个团队

如果需要绑定多个 ShowMeBug 团队，管理员在  ShowMeBug 切换到需要绑定的团队，生成各团队的账号和密钥后，在“飞书招聘”继续添加账号并输入 ShowMeBug 不同团队的账号和密钥即可。

三、安排笔试

添加完账号之后，进入候选人界面，选择对应的候选人，进入候选人详情页面。

在详情页面右侧，点击 "安排笔试" 按钮。

进入安排笔试界面，选中添加好的 ShowMeBug 账号，试卷是当前选中账号对应团队的试卷和考场信息，选择对应试卷后，点“确定”，即可安排成功。

• 支持「自动评卷」的笔试，在候选人交卷后，会直接同步笔试结果与报告信息至「飞书招聘」。
• 不支持「自动评卷」的笔试，在候选人交卷后，评卷官登录 ShowMeBug 后，在 「评卷中心」页面进行评卷。评卷完成后会同步笔试结果与报告信息至「飞书招聘」。

备注：

• 候选人交卷通知：企业可在   ShowMeBug 「全部考场-考试大厅-考场设置」中，设置「候选人交卷通知」，设置后在候选人交卷时即可接收到候选人交卷的消息提示。

• 由于「飞书招聘」接口限制，在  ShowMeBug 评卷完成后，若修改了笔试结果，暂无法同步至「飞书招聘」。

• 仅支持通过岗位模板和智能组卷创建的试卷；
• 候选人笔试完成评分才能进行对比；

使用流程

进入相应考场->评卷中心->候选人对比。（仅通过岗位模板和智能组卷创建的试卷有该功能）

选择需要对比的候选人试卷->开始对比。(只有试卷完成评卷了才能进行对比)

展示候选人的能力雷达对比图，并且根据对比结果，快速修改笔试评价。