“实战编程”考核

实战编程，即使用贴近工作项目的编程题目考核，还原技术人才在真实业务中的工作场景，充分评估开发人员在工作中的技术能力水平，帮助企业快速且准确地评估技术人才。

如以下是一道考察开发人员「是否能够处理耗时问题」的后端实战编程题：

• 考察维度：Spring Boot 后端框架应用能力
• 考察能力：考察开发者在实际开发中「异步处理」耗时任务的能力
• 考察背景：有时候，前端可能提交了一个耗时任务，如果后端接收到请求后，直接执行该耗时任务，那么前端需要等待很久一段时间才能接受到响应。现在，给你的项目中模拟了一个耗时任务（一个耗时任务执行时间在 1s 左右），运行项目，点击“提交”后，浏览器有明显的 Loading 状态，这样很不友好，你需要优化这个接口。
• 考察要求：要求开发人员优化一个 Api 接口，实现以下功能：
  • 异步执行耗时操作
  • 以 JSON 格式返回所有耗时操作运行结束的总时间 totaltime

为什么要用“实战编程题”？

在求职前，候选人可能青睐于在各大平台“刷”题，但这些题目的考点可能大多是算法思想，比如，贪心算法、动态规划，而这些考点，在工作中并不常用，掌握这些考点的候选人，也很难说明他能胜任某个岗位。因此，识别一个候选人的在工作中的技术能力水平，我们需要“实战编程题”。

“实战编程题”有哪些特征？

从题型上：我们不仅有像 Java、JavaScript、C++、Go、Python 等，用于考核候选人对编程语言掌握情况的基础编程题，也支持像 Vue、SpringBoot 等，可用于考核候选人能否使用前后端框架进行需求实现的能力。

从题目内容上：我们的考点足够通用，不涉及“偏”“难”的知识，更加逼近实际工作场景中常用的知识，可用于更加高效地判断候选人是否具有实战编程能力。