准备面试题 面试题准备采用面试问题集的模式进行创建，即面试官可以针对某一个考核维度创建一个系列的问题，可以进行从简单到困难，从粗浅到深入，从单点知识到扩展知识的递进问题设计。为考核内容提供阶梯式评分，⽅便考察候选⼈思考过程与能⼒深度，建议尽量出⼯
